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10月25日消息，因为Snapchat对App的改造失败，致使母公司Snap的股价不断重挫，导致该公司越来越多的员工有了跳槽的意愿，这直接加速了诸多员工对公司未来的担忧情绪。

据美媒Cheddar的调查，在Snap总共3000人左右的雇员中，40%的受访者说他们“未有意愿留下来”，这个数据较2018年Q1时增长了11%。不过，尽管预计的离职率上升，但75%的员工也报告称，对于在Snap的工作总体上满意，相对于今年第一季度只下降5%。Snap股价自第一季度高点以来已下跌超过60%，目前约为7美元。

在职员工和前员工透露，在最近几周的全员会议上，高管们试图淡化公司内部士气的问题。

据Techweb报道称，两名消息人士表示，Snap工程负责人杰瑞·亨特（Jerry Hunter）近期对员工说，Snap的人员流动与同行业公司相比处于正常水平。LinkedIn今年早些时候的一项研究发现，互联网科技行业平均每年的人员流动率为14.9%。Snap没有公开披露每年的人员流动情况。

亨特还表示，Snap并不打算更多裁员。今年3月，该公司裁掉了大约120人，此前还曾在内容和硬件部门进行过裁员。华尔街分析师估计，Snap将不得不大幅削减成本，以达到CEO埃文·斯皮格（Evan Spiegel）2019年实现盈利的目标。

在对App的改造失败后，Snap位于旧金山办公室的两位主脑工程师Wisam Dakka和André Madeira均以于数月前悄悄离职，双方均拒绝对此报道给予置评。

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