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聚薪成炬 共话未来 |第三届未来管理大会精彩回顾

新时代的企业家精神

当今时代可能是真正企业家精神诞生最好的熔炉。企业家不是一个职位,而是一种精神状态。真正的企业家需要强大的学习力,需要有勇气面对决策,解决实际问题,对机会保持警觉。

创新是企业家的灵魂。企业家要对机会有足够的敏感,持续清醒的判断。在今天的中国,企业家还要强调韧性,要适应环境,同时抱有英雄主义精神。这正是我们穿越艰难的环境,走向未来真正的钥匙。

第二章:数智时代与未来企业

以人工智能、大数据为代表的数智化时代来临,揭示数字化进程下企业的命运。未来企业需要积极应用新技术和创新思维,以适应数智时代的变革,保持长期竞争力。

(魏江,浙江大学管理学院院长、浙江财经大学副校长(主持工作))

未来已来的数字企业

当数字成为一种要素呈现,组织需要找到一种适合自身发展与历史演化逻辑相结合的形态。科技的进步改变了生产关系,驱动了整个组织边界的变化。一方面迅速膨胀形成恐龙寡头,另一方面专精特新小微企业不断涌现。

新型组织在挑战传统治理体系,组织形态发展格局的变化改变了个体跟组织的关系。越来越多的企业在转型过程中依靠生产关系的改变来适应生产力的发展,创造中国未来全球竞争的新态势。

(叶卫东,上海建工集团股份有限公司总裁)

传统行业的数字化转型探索

作为国民经济的支柱产业和基础性行业,中国建筑业发展方式相对粗放,劳动生产率比较低下,碳排放占比很高,面临着一系列转型升级的挑战,而数字化技术为此开辟了新的路径。

数字化重新定义了建筑生产的逻辑,未来建筑的形态,以及城市治理的范式,回归建筑以人为本的价值追求,实现全生命周期的可持续发展,让建造更加绿色、高效、精益,让建筑更加健康、低碳、耐久,让城市更加宜居、韧性、智慧。

数字化转型最大的挑战,在于更好地认识和理解数字技术对传统边界的全方位穿透。数智时代的未来企业,就是要在不确定、复杂性,甚至是无人区中搏击风浪。

(韦青,微软(中国)有限公司首席技术官)

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