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华尔街精英崇尚“聪明文化”,但他们远不像标榜的那么聪明(4)

2018-10-26 13:22:23    第一财经  参与评论()人

“‘聪明文化’其实指的是,大学里面学到的知识只是用来证明你是优秀的和聪明的,为了给自己打上标签——你是哈佛的,你是清华的。”夏阳也这样认为。他先后在雷曼兄弟、瑞士信贷、瑞士银行集团等知名投行担任高管,是典型的华尔街精英,履历堪称完美而“聪明”。1989年考入清华大学电子工程系微电子专业,1996年获全额奖学金赴美国卡内基梅隆大学攻读集成电路设计的算法验证博士。1997年底,夏阳博士尚未毕业就被猎头高薪挖走,是华尔街上最早将算法交易介绍给共同基金以及对冲基金的先行者,也是当时华尔街上最年轻的董事总经理之一。

随着访谈深入,何柔宛还发现,通过强调“聪明”,并为美国名校毕业的学生贴上“聪明”的标签,华尔街构建了自己全球金融主导地位的形象。甚至是华尔街上不断上演的裁员,也被理解为是“聪明”和出色的标志,因为“这种标志能帮他们适应强度和压力都很大的工作环境”。

由此,在华尔街不确定和不稳定的工作环境中,也催生出一种交易决策中将短期“收益”视作理所当然的特殊利己主义文化,进而影响经济周期,并导致社会不公平。

“作者关于华尔街的人类学调查很真实,从人类学的视角分析华尔街上的‘聪明文化’,视角也很有趣。”夏阳评价说。只不过由于在华尔街工作时间有限,加之能接触到的调查对象也不算很深很广,对有些华尔街文化还是有不太全面的地方。

夏阳离开华尔街已经两年。与华尔街生活的抽离,也让他能客观地看待曾经的职场生涯。尤其是在上海新公司里,全然没有《清算》中写到的华尔街“聪明文化”笼罩下的等级分明,“我们大家都很平等”。在公司一楼咖啡厅里,一身休闲打扮的夏阳,用支付宝扫码给记者买了一杯热巧克力后笑着说。

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