在环境建设之外，中国从上到下还有大量的对企业的直接奖励，假如企业被列为“专精特新”、“独角兽”、“小巨人”、上市、建设总部基地等等，均有各种专项奖励、补助。现在相当多企业都有专人负责，在条条块块上争取此类支持，社会上也形成了“帮助立项、获得审批、通过最后评估”的产业链。这种情况愈演愈烈，变成政府来筛选谁是“好苗子”，该怎么奖励，越来越偏离市场化原则。不少企业就是在这种氛围的“诱致”下，走上了利用各地政府的各种名目到处钻空子的路子。在公平的环境和特惠的政策之间，很多政府官员总是不自觉地选择后者。而这并不符合竞争中性的原则。

千万不要忘记和浪费作斗争

任何经济资源都是宝贵的。

好的资源配置，不是让资源使用者觉得轻松、无压力、无责任的配置，不是为了他们自身的利益而配置，尽管他们会有各种冠冕堂皇的理由，说明他们不是为了自己的既得利益。

好的资源配置，是让资源配置者只能面对市场，只能通过为顾客提供好的、有效的产品与服务，之后自己才能获得激励。

好的资源配置，应该是公平的，无身份歧视的配置。

对于掌握公共资源的部门和机构来说，好的资源配置，一定是透明、可监督、可评价的配置。

如果不是这样，那就会出现：获得了更多政策便利和行政性支持的部门，尽管内生竞争力不足，日子却逍遥自在。而努力参与充分竞争的市场主体，会因为不公平而沮丧，因为各种准入壁垒而熄灭雄心。这恰恰是和中国已经明确的“让市场在资源配置中起决定性作用”的全面深化改革方向背道而驰的。

善待资源，公平使用资源，中国经济就会有新的可持续的动力。千万不要忘记和浪费作斗争！

第一财经获授权转载自“秦朔朋友圈”微信公众号，原标题：《反浪费》

相关报道: