针对企业对社保税务征收之后的忧虑，9月6日召开的国务院常务会议要求“确保总体上不增加企业负担”，但这一“定心丸”所能起到的效果还有赖于后续的实施环节。

第一财经记者梳理公开资料发现，近期广东、福建、河南、河北、武汉等地纷纷出台新一轮的 “降成本”政策，降低社保费率均是重要内容之一。这表明企业社保负担的问题已经引起了地方政府的重视。

原本2018年4月30日到期的养老保险降低费率的政策，现在延迟一年到2019年4月30日到期，人社部预测，政策执行期内可以为企业降低成本大约540亿元。人社部今年4月的数据显示，此前三年间，4次降低社保费已经为企业减负3150亿元。

社保费率进入下降通道

自8月20日社保费由税务部门征收的时间表明确之后，企业对于社保改征可能引发的用工成本上升表示出的担忧。

9月6日召开的国务院常务会议及时回应了社会的关切。会议提出，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。

中国社科院世界社保研究中心研究员张盈华接受第一财经记者采访时表示，根据“不增加企业负担”这一原则推断，明年税务启动征收社保费后，降低社保费的新政也将出台。

从2015年起，我国社保费率一直处于下降的通道中。这三年来，我国先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险的费率都有所下降，总体的社保费率从41%降到的37.25%，总体降幅接近10%。

其中，最受企业关注的是阶段性降低养老保险费率。2016年，我国符合条件的省份养老保险费率从20%降到19%，现在这一政策将有今年4月30日延长到2019年的4月30日。

相关报道: