伴随着近来A股市场走势的持续低迷，上市公司为了维持自身股价的稳定性也是煞费苦心，而员工持股计划成了大股东们优先考虑的一种方式。

能够有效将员工利益与公司利益绑在同一条船上、同时又不需要大股东拿出大量真金白银即可稳定股价无疑是员工持股计划受到热捧的重要原因，只是实际效果或许就要因人而异了，恒力股份（600346.SH）此次推出的员工持股计划又会取得怎样的效果呢？而公司的景气周期又能维持多久？

高位推出的员工持股计划

周二，恒力股份发布公告称，截至9月3日,公司第二期员工持股计划已通过二级市场买入方式累计购入公司股票1904.89万股，占公司总股本的0.377%，成交金额为3.14亿元,成交均价16.48元/股。至此，公司第二期员工持股计划已完成股票购买,锁定期为2018年9月3日起1年。

而根据公司此前公布的员工持股计划草案，员工持股信托计划筹集资金总额上限为10亿元，公司实控人陈建华、范红卫夫妇为信托计划优先级份额的本金和预期收益（单利年化不低于8%）提供连带担保责任，为劣后级份额提供托底保证。

从实际的执行情况来看，金额出现了明显缩水，最后实施的金额不足上限金额的三分之一。

就员工持股计划的效果而言，计划持股的建仓成本将成为决定该计划实际激励效果的关键因素。而对于恒力股份而言，目前处于历史最高股价区间的股价，或许是员工们认购该计划并不算十分踊跃的关键之一，尽管实控人已经对此提供了本金和预期收益的保证。

虽然近来A股市场调整态势较为明显，但恒力股份的股价却一直维持着高位区间震荡的走势，这不得不归功于其较为出色的业绩表现。

从公司最新公布的2018年中报来看，2018年上半年公司实现营业收入264.52亿元，同比增加26.87%；归母净利润18.82亿元，同比大增132.61%，其中一季度11.0亿元，二季度7.8亿元；扣非后归母净利润14.25亿元，同比增长171.97%；经营性现金流净额为16.65亿元，现金流显著改善。同时公司拟定2018年上半年利润分配预案为：向全体股东每10股派2.5元（含税），共计派发现金红利约12.63亿元。

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