当前位置:产经频道首页 > 企业 > 正文

36岁美女“二代”接班350亿上市公司,“第一把火”就要破釜沉舟?

前两年赴港上市的朝云集团就是在陈丹霞主导下,从立白集团分拆出来第一个IPO的公司。

而立白家族的"女中豪杰"不只陈丹霞。妹妹陈丹娜是立白旗下主攻投资的立壹科技的董事长,姐姐陈丹丽在开辟了立白旗下的母婴产品线,并创立品牌"婴元素"。

不是所有接班的"女二代"们都能交出一份完美答卷,胡佳佳紧急接班如今已有7年,美邦却从服饰公司变成卖楼的"房地产"。

靠一句"不走寻常路"打天下的美特斯邦威,如今真的不走寻常路了。

2016年,有传言称美特斯邦威创始人周成建被带走调查,这时的美特斯邦威离开中国服饰行业首富宝座已有6年。

这时胡佳佳临危受命接手了美邦集团,为了力挽狂澜,她确实做了很多尝试:先是对美邦管理层大换血,然后又对美邦服饰的设计风格做出改变,最后喊出"回归主业"的口号在一二线城市开设不少旗舰店。

大刀阔斧的变革确实让美邦短暂回血。在连续亏损多年后,2018年美邦终于交出来一份扭亏为盈的成绩单,但"盈"的却是投资收益,而非主业服饰。

到了2020年,美邦的营收跌至38.19亿元,去年更是跌至14.39亿元。净利润更是惨不忍睹,连续三年净利润为:-8.594亿元、-4.016亿元和-8.228亿元,3年亏损20.84亿元。

如今的美邦更是频频卖楼回血,8个月三次卖楼,但也仅仅回笼资金6.2亿元,这对如今的美邦而言只是杯水车薪。

在大部分人看来,"企二代"接班是站在巨人肩膀上起飞,生在罗马自然可以不用再做牛马。

他们的成长见证着父辈的白手起家,又因为父辈的努力享受到优越的生活环境和教育资源,尤其是大多数"企二代"们又都有这海外留学经历,年轻、创新、敢于突破、乐于接受新事物,是他们和"创一代"们最大的不同。

但对于"企二代"而言,高起点并不意味着走捷径。如何在父辈创造的成绩下继续做出新高成为他们共同的难题,比起大江山,守江山或许要难的多。

更别提有些"企二代"接的是颗烫手山芋。

越来越多的"80后企二代"们走向台前,他们做出的成绩也各有不同,或许我们真的可以再等一等,不妨再给他们一点时间,创造属于他们自己的商业神话。

首页上一页...3456 6
(责任编辑:卢其龙 CN070)

热点推送

本周关注

MORE

    产业研究

    MORE