尽管黄章归隐幕后，但长久以来，魅族的朝堂，一直由黄家人把持朝政。魅族科技12名董事中，有4名黄姓，均在公司担任商务、采购等要职。

黄家人刚接管了魅族供应链不久，从来没在供应链出过乱子的魅族频发充电器起火事件。最后查明原因是“黄家人不懂供应链，更换了充电器供应商，导致了安全问题”。

奇怪的是，此类黄家人造成的管理障碍和问题，似乎所有人都心知肚明，却只有黄章一人“蒙在鼓里”。

而在魅族的大事记中，包括为魅族带来无上荣耀的Flyme系统的UI设计总监、为MX2带来巨量销售的营销总监等，都在混乱的内部治理和争斗中，先后辞职。

2013年魅族销售终于超200万台，小米已向着2000万台的目标狂奔。直到此时，黄章都还在闭关与我行我素。几位高管再也坐不住了，赶在2014年春节前夕，组团跑去他家里，拉他出山。

高管们剖析了公司面临的内忧外患，对话从晚上六点到第二天凌晨六点。费尽口舌之后，黄章说：“只要能做一款好产品，困难不就都解决了吗？”

但显然，此时的魅族问题，并不是一个好产品能够解决的。

2015年，魅族旗下自媒体笔戈科技，写了一篇奇文《慈禧式领导人，被“争议”的黄章与罗永浩》，把黄章这种隐身幕后，通过家族式管理控制企业的模式，褒扬为慈禧式的垂帘听政。

论述了黄章挖掘出了公司的下一波人才，在公司里具有举足轻重的地位，起到了权衡的作用，是带有强烈个人主义色彩的当权者，有沃尔特·艾萨克森所说的现实扭曲力场，对自己的决策深信不疑，是设计驱动型的领头人。

或许说得一切都有道理。但网友总结道：“皇太后醒一醒，大清要亡了。”

　　从战略错误到战术溃败

相关报道: