由董事长或两名及以上董事从5名董事中提名华清缘（北京）餐饮股份有限公司经理，董事会多数同意的情况下进行任免；监事会由LP所选举的非董事代表组成，多数监事同意的情况下可以提名、任免董事长/GP，可以在认为必要的情况下提议解散董事会。

方法之二：一致行动人协议/委托投票权

由全部34位股东或股东代表依据所得票数排序民主选举5名董事（董事长一人）和5名监事（监事会主席一名），组成华清缘（北京）餐饮股份有限公司董事会和监事会。由董事长担任一致行动人，一致行动人与其他33位股东签署一致行动人协议（或委托投票权协议），有效期5年，经三分之二多数股东同意可以续签。一致行动人/董事长、董事会、监事会、股东大会、经理等的决策权限（权限之内可自主决策和简单多数表决同意）和投票规则如表3所列：

表3 华清缘（北京）餐饮股份有限公司决策权限与投票规则

华清缘（北京）餐饮股份有限公司依照收益分配规则（表4）实施利润分配。具体而言：年度净利润分配率为80%，如果年度利润率（净利润/680）超过10%，超过部分的20%由一致行动人和经理共同享有，其余部分由普通股东获得，以此实现对一致行动人和经理的激励相容。同时，华清缘（北京）餐饮股份有限公司监事会主席、监事、董事（每届任期均为5年，可以连选连任）除基本薪资之外，依照年末绩效考核互评环节所计算权重分享相当于年度利润10%的经营奖励基金，以此实现激励相容。

表4 华清缘（北京）餐饮股份有限公司收益分配规则

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