而且，在25家首批科创板企业中，嘉元科技2018年的3.32%研发占比，处在倒数第一。与排在第一位的虹软科技32.42%的研发占比相比，相差了29个百分点。

研发人员的数量也显示嘉元科技的科研成色值得推敲。截至2018年12月31日，嘉元科技共66名研发人员，其中专职研发人员61名，兼职研发人员5名，占员工总数8.51%。这一比例在25家科创板企业中，排在倒数第二的位置。

2018年25家科创板企业研发情况

从创始人履历来看，实控人兼董事长廖平元在进入铜箔行业之前，曾任职于广东梅县建设局质监员，国沅建设董事长、总经理。可见，其此前经历与铜箔行业关系不大，反而与工程建设这类传统行业相关。而在不少科创企业中，创始人就是核心技术人员（如虹软科技、光峰科技）。

嘉元科技核心技术人员刘少华、王俊锋、王崇华三人则是梅雁电解铜箔有限公司的老员工（嘉元科技前身），分别任技术部部长、化验室主任和生箔车间主任，其中刘少华系退休后返聘。

此外，薪酬体系显示，董事长领取最高薪酬35.9万元，董秘领取年薪28.29万元，三位核心技术人员的薪酬在17-24万之间。而在有些科创企业中，为了体现核心技术人员价值，董事长、董秘等管理层的收入是没有核心技术人员高的，如容百科技，这意味着公司对科技创新的重视，更说明创新对公司成长的重要性。

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