（四）继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

失业保险、工伤保险、生育保险是三个“小险种”，尤其是工伤保险与生育保险都不需要雇员缴费，而且基金收支及结余均十分稳定，因此，自2015年以来这三个小险种降费次数最多，本轮将继续降费。综合方案决定自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。经本次降费后，工伤保险缴费基本上逼近了零费率。

（五）首次明确分批次改由税务机构统一征缴社保费。

综合方案首次明确：企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”；机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。

这意味着原先确定于2019年1月1日开始由税务机构统一征缴社保费的工作安排已发生了一些改变，因为机关事业单位社保缴费不会增大企业负担，而城乡居民社保缴费标准低，因此，这两大类社保费由税务机构统一征缴没有任何障碍，因此，自2019年1月1日开始，机关事业单位社保缴费及城乡居民社保缴费，仍按原定计划直接改由税务机构统一征缴。而企业社保五险缴费则仍维持现状征收，等待条件成熟后，再过渡到由税务机构统一征缴。不过，这一时点不能超过2020年底，这也是实现省级统筹的最后期限。

（六）首次提及要合理调整社保基金收入预算。

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