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然而,次日事情再次发生转变,西安区负责人宣告,所有员工全部强制离职,没有赔偿,同时关闭员工电脑后台系统。城市合伙人机制的附加条件也随之变为:一,购买四万元资源包;二,强制离职。“当时负责人态度很硬,大体意思就是要做合伙人就做,不做拉倒,但必须离职”“我们当时情绪的确产生很大起伏”。
随后,该负责人再也没有在公司出现过,而西安区员工苦无出路,自发组建维权群。全国范围维权群分为五百人满群的一群,以及300多人的二群;西安区组建全员加入的八十多人小群。
针对于强制裁员与购买四万元资源包的情况,人人车方面对第一财经记者回应称,合伙人制在人人车全平台推进,未来取消平台自有销售、评估环节。目前合伙人制对公司离职员工、行业人士开放,但对车商会有限制。合伙人机制实施后,人人车平台将转型为交易+服务平台,合伙人费会成为平台主要收入。
持续裁员
人人车被裁员工对记者确认:人人车裁员实际早从去年下半年即发生,同时将全国范围近百座服务城市直接关停至30多座。
一位范姓被裁员工对第一财经记者表示,去年10月至12月之间,人人车已发生裁员事件,从全国范围80多座城市,直接缩减至20多座,但他特别强调的是,与此次裁撤事件不同,他在公司内部朋友被裁后,并没有负面情绪。
该人士称,当时人人车直接对员工告知因为公司业务调整等员工,需要裁员,但全部按照法律规定,给予N+1赔偿,“HR跟被裁员工沟通协商,大家好聚好散,甚至有人是满意而归。”因为没人因不满而闹事,当时的裁员事件也未被曝光。
此次,人人车裁员显然闹得厉害。
2月18日,关于“人人车破产”的消息出现于网络,当日下午,人人车官微回应称,该信息为假消息,存在人为故意传播。然而,官微回应下方,多位自称人人车全国各城市的员工表示自己被关闭公司系统、强制裁员,有自媒体将其称为“大型翻车现场”。
主动宣布要裁员15%“过冬”之后,滴滴涉及2000名员工的大裁员行动接踵而至。 “选N+1给一个月时间找工作,选N+2 本周内走人。”有滴滴员工这样对第一财经记者描述HR给出的裁员赔偿方案