主动宣布要裁员15%“过冬”之后，滴滴涉及2000名员工的大裁员行动接踵而至。

“选N+1给一个月时间找工作，选N+2 本周内走人。”有滴滴员工这样对第一财经记者描述HR给出的裁员赔偿方案。

具体来说，正常补偿是N+1个月，但是如果本周内能确认离职，公司会再额外给出一个月工资作为补偿。

而这一个月补偿也被视为滴滴给被裁员工留出找工作时间。也就是说，只要本周确认离职，3月份的工资和五险一金被裁员工都可以到手。

在往年，滴滴内部只有评级为D的员工才会被淘汰掉。但这次裁员中，年终绩效考核评级为C和D的员工都有可能会被HR找去谈话，进行劝退。

不过，有年终考核为C还是被裁的滴滴员工感慨称补偿已经超预期。

更有意思的是，滴滴的补偿方案出炉后，不少互联网友商员工纷纷感慨，这个标准在互联网寒冬时已经挺厚道了。对此，有滴滴内部人士对记者透露，虽然这次裁员涉及员工数量不小，但是滴滴内部也强调这次在裁员补偿上一定要做到位。

值得一提的是，滴滴出行创始人兼CEO程维此前强调这次裁员主要是对非主业进行“关停并转”。

第一财经记者了解到，2017年成立的负责孵化滴滴创新上的R-Lab部门是这次裁员的重点。

据刚签完离职协议的滴滴外卖员工透露，因为滴滴要关停国内外卖业务，大多数外卖员工都要离职，而海外市场的外卖业务将转给滴滴国际化团队负责。

此外，有接近滴滴的人士透露，除了外卖业务，同属于R-Lab部门的酒旅、票务等内部孵化业务大概率要被关停。

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