黄克兴：我觉得就是一个文化的土壤，这个文化土壤不是今天形成的。我们青岛本地的企业，这个老厂100多年了，但是我们很多外地的企业都是收购加入青岛啤酒的，或者我们新建的厂加入到青岛啤酒的，他们为什么能尽快认同这个文化，被这个文化融入了，这就是青岛啤酒大文化的包容性、渗透性。从公司的高层，到中层干部，到基层员工，大家都是这样。如果某个人某个组织融入不了，他就游离在组织之外了，游离在组织之外，久而久之，两个选择，要么认同这个文化，加入到组织中来，要么就被组织淘汰。我想一个百年企业之所以能百年生生不息，就在于这个百年企业能够与每一个时代的特征进行互动，每一个员工，他认为我酿造的啤酒就是尽我的本分，我必须精益求精，必须精雕细琢，任何也动摇不了我对这瓶啤酒品质的极致的追求。

（本期节目编导 芮晓煜 制片人 尹淑荣）

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