对此，深圳一位投行人士向第一财经记者表示，123人和102人数字上的差别，可能存在一些统计口径不同的情况，不过对中介机构中金公司来说，这种数字披露上的出入和不严谨，的确需要重视。

2016年和2017年，卓胜微电子人均薪酬分别超过43.41万元和36.46万元，尽管同比出现了较大幅度的下滑，不过绝对数字依然较高，也显示出这家公司较高的研发成本，而其实背后也有行业“价格战”的原因。

“集成电路设计行业是典型的技术密集型行业，是集成电路行业整体中对科研水平、研发实力要求较高的部分，芯片设计水平对芯片产品的功能、性能和成本影响较大。”“同时，随着集成电路设计行业竞争日益激烈，企业对人才争夺的加剧，公司的相关人才存在一定的流失风险。如果发生核心管理和技术人员大量流失或者因规模扩张导致人才不足的情形，很可能影响公司发展战略的顺利实施，并对公司的业绩产生不利影响。”

关于人才的问题，卓胜微电子作出了如此的表述。

对三星销售占收入六成，面临激烈“价格战”

报告期内，三星作为卓胜微电子的第一大客户，2015年度、2016年度、2017年度和2018年1-3月贡献了整体收入的40.01%、76.23%、66.14%和59.39%。

尽管有三星这个靠山，不过卓胜微电子依然面临着激烈的价格战。射频前端芯片设计行业公司众多，市场竞争日益加剧。“公司于2012年成为三星合格供应商，目前公司射频前端芯片产品应用于三星、小米、华为、联想、魅族、TCL等终端厂商的产品。”

招股书称，国际方面，Skyworks、Qorvo、Broadcom等公司拥有较强的资金及技术实力、较高的品牌知名度和市场影响力，与之相比，卓胜微电子在整体实力和品牌知名度方面还存在差距；国内方面，本土竞争对手提供的芯片产品趋于同质化，从而导致市场价格下降、行业利润缩减等状况。同时，随着智能手机、平板电脑的性能差异逐渐缩小，下游市场竞争激烈，下游企业毛利率出现下降趋势，也可能导致行业内设计企业利润空间随之缩小。

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