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智联招聘陷刷单争议:网络招聘存量市场竞争靠“造假”?

2019-03-12 09:15:13    中国经济网  参与评论()人

近日,网上爆料称,知名在线招聘平台智联招聘涉嫌雇佣水军刷简历投递率,由于转包商截留货款,导致刷单供应商无法获得报酬。爆料人马海先生还指出智联员工存在收受贿赂的情况。不过,在接受《华夏时报》记者采访时,智联招聘方面否认了以上消息。

智联招聘表示,其与推广公司签署营销推广协议,吸引真实用户到网站求职,并对简历进行安全筛查。同时,智联招聘严格依据合同验收供应商的服务,并及时结款,绝不会出现违法拖欠供应商款项的情况,公司员工也并无涉嫌商业贿赂的行为。业内人士指出,付费投递简历,并没有改变刷单的本质。

成立24年的智联招聘可谓是老牌互联网公司,在2014年成功上市美股。随着移动互联网时代到来,各类垂直细分领域的招聘网站不断涌现,传统综合招聘平台智联招聘逐渐失去了昔日的光环。自2017年退市后,此次刷单争议再次将智联招聘置于聚光灯之下。

简历是否刷单引争议

“四万块钱拿不回来就算了,我快毕业了,别到时候学校和那些智联招聘的人勾结,把我开除了。”

马海是一名在校学生,3月以来,他发的一则投诉智联招聘雇佣水军刷简历投递率的帖子在网上流传。据悉,从2018年12月起,通过层层外包,马海接到为智联招聘找人假装求职者投递简历的任务。成功投递一份简历,马海可获得4元报酬。马海说,这样是为了向第三方公司投递假简历,造成智联招聘很受欢迎的假象,让第三方公司继续投钱使用智联招聘平台。

1月25日之前,马海每天找人做简历投递,并按日结算。到了后期,由于马海的上家和智联公司员工郭女士之间产生利益纠纷,导致马海无法收到应得款项,此时马海先生已完成11400单,未结工资近4万元。

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