蓝鲸TMT频道10月10日讯，10月9日下午，智联招聘在北京发布2018中国年度最佳雇主百强榜单，今年的百强企业榜单显示，生产/加工/制造业行业占比28%，排名第一。其中汽车、家电等制造企业为主要阵营成为了榜单的主角。其次是IT/通信/电子/互联网行业，占比24%。此外，今年的百强企业34%为外商独资、75%位于一线城市、65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强“的局面，侧面反映出强者制胜的原因在于重视雇佣关系，高效运营人才。

智联招聘CEO郭盛说：“根据智联招聘的统计数据，54%的求职者不到3年就会跳槽一次。互联网企业或者一些年轻人居多的企业，跳槽周期在1.5年左右。在互联网行业激烈的竞争环境下，人才竞争异常激烈。而一个企业是否有前途，就看它用在人身上的费用，包括在培训和工作环境上所花的经费，占整个收入的百分比。真正成功的企业，真正做的好的企业无一例外都有长期主义的眼光。受到雇员欢迎的企业体现在组织架构上“无界共赢”、文化体系上“多元同心”、激励机制上满足“自我实现”三个方面。”

智联招聘资料显示， 2018中国年度最佳雇主评选活动共收到有效报名企业30854家，同比增加了76%，中小型企业的报名数量较去年增加了7%，不同行业的企业均以期通过雇主品牌建设弥补规模上的短板。

郭盛对蓝鲸TMT记者表示，今年最佳雇主百强企业榜单，互联网企业依然数量最大，互联网企业是最早一批对人开始重视的行业。目前，传统的企业，比如IT、金融等行业，对人才也越来越重视。一方面，因为人工成本大。另一方面，企业均意识到，人才是一个企业发展最核心的关键，尤其是AI领域的新型人才、科技人才。

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