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经营业绩考核引导央企高质量发展(4)
突出可持续发展能力
据了解，按照做强做优做大国有资本、不断提升可持续发展能力的要求，经营业绩考核坚持短期目标与长远发展相统一，切实发挥企业战略引领作用，构建年度考核与任期考核相结合，立足当前、着眼长远的考核体系，调整优化了任期考核指标，将总资产周转率替换为全员劳动生产率，保留国有资本保值增值率作为基本指标。
面对复杂多变的国际国内形势，中央企业在上一任期实现较高增长的基础上，资本回报和劳动产出效率等指标目标进一步提升。2019-2021年任期，中央企业国有资本保值增值率加权平均为111.9%，中央企业全员劳动生产率目标48.8万元/人，要素投入产出效率进一步提高。（记者陈奥）
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