魅族2018年初对公司2017年的业绩描述是：“销售额超200亿元，保持盈利”。

2018年魅族销量暴降50%以上，盈利估计不用指望了，不然何必大规模裁员呢。

此前媒体报道称，2016年、2017年魅族分别裁员5%、10%，连续两年裁员后魅族工作人员仅剩4000人。2018年，市场传言魅族将裁员2000人，不过最后魅族站出来辟谣，说只裁员610人。

“魅族三剑客”仅剩李楠

2017年初危难之时，魅族创始人、实际控制人、董事长兼CEO黄章，请来杨柘希望力挽狂澜。杨柘，此前供职于三星、RIM、华为、TCL。

此前，魅族的营销业务由副总裁李楠负责，黄章把李楠调去牵头子品牌魅蓝，杨柘出任CMO。

杨柘带来原TCL通信的营销团队，架空了原魅族营销团队，直接引发了2018年魅族最臭名昭著的内斗事件。

时任魅族文创总监的张佳在微博上炮轰杨柘，并贴出魅族15系列发布会的6000万元立项明细，直指其贪腐。随后，双方在微博上的舆论战上升为肢体冲突。

几天之后，魅族开除张佳。杨柘对外回应称，黄章第一时间致电表示支持。

3个月后，杨柘低调离职，算是黄章给了愤慨的魅族员工和魅友一个回应。

不过，当时有一句评论更扎心：如果不是因为这场内斗，魅族可能就要成为尘封的记忆了。

2018年，“魅族三剑客”之一、总裁白永祥离职。2019年初，主持了魅族所有软件核心设计的高级副总裁杨颜离职。撑起魅族半边天的“魅族三剑客”，只剩下高级副总裁兼CMO李楠。

此前，白永祥、李楠活跃在魅族台前，但幕后，魅族仍然是黄章说了算。

魅族上轨道之后，黄章淡出魅族的管理工作。他想学步步高的段永平，把公司交给兄弟们，自己专心去做最擅长的事情——段永平擅长投资，黄章擅长做产品。

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