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2014年,圣湖能源获得了哥伦比亚国家安全委员会颁布的健康、安全、环境最高奖绿宝石十字奖。2016年,圣湖能源获哥伦比亚碳排放绿色企业认证。时任哥伦比亚总统专门致信圣湖成立十周年庆典,感谢公司的杰出贡献,尤其强调其良好地履行了社会责任。
“请把我的歌带回你的家,请把你的微笑留下。”在圣湖能源工作的外籍员工非常喜欢这首来自《歌声与微笑》,欢畅的旋律曾经在项目作业现场风靡一时。让大家心情愉快地传唱这首歌的原因,源自在中国企业工作的骄傲与自豪。
刘静表示,中国企业“走出去”,需要有一颗国际心,本地化程度越高,走得越长远。
脚踏实地才能谋长远
朱建国表示,中国企业“走出去”,首先要做的功课是熟悉当地政策和各项流程,需要调整自己,适应当地国情,否则难免出现水土不服。“如果到了一个国家沉不下去,就会永远浮于表面。”刘静表示,有些企业对当地政策不熟悉,来了要建厂房,需要砍树。而根据当地法律,砍树后需要补种,否则企业很可能被停工,造成损失。以她在海外工作多年的经历来看,需要建立专门的海外人才储备平台,积聚各类市场人才、专业人才,适时开展培训。同时,要保持海外人员的相对可持续性。“有些外派人员很难有延续性,刚了解市场,就要回去了。”
上海绿火集团哥伦比亚公司总经理张彩玲表示,在市场竞争的环境下,中国企业不能急功近利,要沉下来先做一段市场调研,谋长远才会有发展后劲。
与此同时,要增强企业的市场竞争能力。“政府扶着、背着、抱着,企业很难往前走,要让企业自己脚踏实地往前走。”刘静表示,在这条“一带一路”拉美延伸带上,中国企业只有贯彻“共商、共建、共享”的合作理念和方式,推动各领域务实合作,不断扩大共同利益,才能让更多的国家热爱“一带一路”、拥抱“一带一路”、融入“一带一路”。(经济日报·中国经济网记者 黄晓芳)