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小心!亚马逊的HR“有毒”:管理混乱且不尊重他人(2)

2019-03-11 09:09:30    PingWest品玩  参与评论()人

这还是头一次收到这样粗鲁的回复,甚至让人有一种被诅咒的感觉。张天有些气愤地把这则信息贴在了自己的领英页面,并询问大家是不是亚马逊的招聘官都这样差劲??

小心!亚马逊的HR“有毒”:管理混乱且不尊重他人

结果这一问不要紧,这条消息“炸”出了一些新的来自其他工程师的抱怨,甚至有位工程师表示也有过类似和亚马逊HR不大愉快的“过招”,而其中最重要的一点就是亚马逊的HR可能不太会“说话”。

无独有偶,我的另外一位刚刚被Pinterest录取的朋友同样在找工作时和亚马逊招聘官过招,结果被气到内伤。

已经在某一线电商公司工作了5年的曾阳决定寻找工作机会。经过一个月的面试和申请,他最终拿到了包括亚马逊、Pinterest、Airbnb等公司的工作Offer。

其中,亚马逊的HR给出的工资大概只有其他公司的70%。按照惯例,曾阳决定为自己争取谈判到合理的工资(这在美国职场是非常必要的能力)。

结果刚一开口,只是要求基本匹配其他Offer,亚马逊的HR就在电话里用非常轻蔑和讽刺的语气说道:

Don't make me laugh!(别和我搞笑了!)

甚至最终直接给出了一个远低于他原职位的职位。

目前,这位被亚马逊HR气到无语的小哥已经轻松入职了即将上市的Pinterest。不过回忆起亚马逊的面试,曾阳仍然是一肚子邪火儿,并用三个字形容他们的HR,就是不专业。

其实不只是身边这两个例子证明了亚马逊家的HR“有毒”。网上随便一搜,工程师们对于亚马逊招聘过程的吐槽更是铺天盖地。

例如这位被无限放鸽子之后神转折的小哥!

2015年一位亚马逊应聘者在美国知乎Quora上回复关于“面试亚马逊最差的体验”中表示:

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