（原标题：小心！亚马逊的HR“有毒”：管理混乱且不尊重他人）

每一个硅谷的工程师都曾和硅谷的各大科技公司HR过招过——从求着他们看一眼简历，到几年后，被HR们求着看一眼站内信。可以说，和HR的过招，铸就了硅谷程序员的职场成长。

不过，在这打过交道的万千HR中，有一家科技公司的HR“有毒”。

人在家中坐，“咒”从天上降

目前在Google任职高级工程师的张天（化名）在本周偶然打开email的时候发现了这样一则来自亚马逊HR的消息：

你好，

我上周发了你一封关于亚马逊视频团队工作机会的邮件。不过，到现在为止，我还没有收到你的回复。我想你可能是下面四种情况之一：

1你可能已经收到了其他公司的Offer。如果是这种情况，告诉我，我也不用继续盯你的梢了。

2你觉得现在的工作角色完美到不能更完美了。

3你对我提供的工作机会有兴趣，但是没有时间联系我。

4你摔倒了并且没法够到你的键盘来回复我。如果是这种情况请告诉我，我帮你去打电话报警。

我已经开始担心你了。请让我知道你是那种情况。

这“突如其来”的关心让张天浑身不自在。

“实际上，我从来没有和这位HR沟通过，也从来没有申请过任何亚马逊的工作。亚马逊的这位HR只是在一周前发邮件表示他们对我现在在eBay的工作经验感兴趣（但几年前就已经离职加入Google了），想要给我一个面试亚马逊的机会。”

据张天介绍，这样的来自各大科技公司的“橄榄枝”他和同事们每天能收到好几封，根本不会去回复。而那些广撒网的HR们也绝不可能“穷追猛打”。

相关报道: