404
您访问的页面找不回来了！
返回首页- 您感兴趣的信息加载中...
对话苏宁CHO孟祥胜：我们为何扩招8万人(12)
事业经理人文化
经济观察报：苏宁为什么一直强调培养事业经理人，而非职业经理人？
孟祥胜：苏宁有一条始终坚持的原则：讲究文化价值观的统一、融合，事业经理人要有自己的事业目标。第二，个人和企业要形成利益共同体。如果一个干部对企业不认同，那肯定不用；做任何事情始终考虑自己的利益的人也不用。一些企业推崇职业经理人，但从我们的传统来讲是反对的，而且这几年始终没有改变这些原则。
关键词：
相关新闻
2019-02-20 15:45:40
苏宁
2019-02-12 11:30:29
苏宁易购 万达百货
2019-02-22 17:22:02
阿里收购绯闻 阿里巴巴 阿里苏宁 苏宁
2019-02-20 17:57:27
苏宁 服务 冷链 用户
2019-02-26 15:59:57
苏宁
2019-02-12 11:30:28
苏宁易购