404
您访问的页面找不回来了！
返回首页- 您感兴趣的信息加载中...
对话苏宁CHO孟祥胜：我们为何扩招8万人(11)
从过去的经验来看，一个大学生要完成从学生到社会人的转变，承担职责最少需要三年。三年内纯粹学习，就当交学费。这三年要花多少钱？每年都是大几亿的投入，三年之后的产出和我们的付出还是不对等。基本上五年才可以真正进入回报阶段。
我们把“1200工程”当成战略，围绕组织的发展和要求，苏宁在用人方面始终有一个目标导向——专业化、知识化、年轻化，几十年我们一直坚持这个逻辑。过去，很多零售企业强调经验，但我们始终强调知识，知识可以带来更多向上发展的空间，年轻人可以带来持续发展的动力。这是苏宁一直坚持的用人导向，正是因为有这样的要求才使得“1200工程”培养出来的群体最契合这个条件。
关键词：
相关新闻
2019-02-20 15:45:40
苏宁
2019-02-12 11:30:29
苏宁易购 万达百货
2019-02-22 17:22:02
阿里收购绯闻 阿里巴巴 阿里苏宁 苏宁
2019-02-20 17:57:27
苏宁 服务 冷链 用户
2019-02-26 15:59:57
苏宁
2019-02-12 11:30:28
苏宁易购