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“996”工作制折射企业发展变局(2)

2019-04-15 17:38:03    第一财经  参与评论()人

并由此延伸到京东最近的裁员问题,称京东近四五年没有实施末位淘汰制,“人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!并宣称“混日子的,不是我兄弟”,以此来回应京东砍掉了快递员的底薪。

网友立刻扒出此前刘强东亲切地称这些快递员为兄弟,而且声称“不会放弃任何一个兄弟”。

不奋斗?没福气?

不过,也有人提出疑问,为什么马云说了大实话,还是被骂?

对于这个问题的回答,先看看中国职场人的工作状况。

今年3月份,国家统计局公布的一份数据显示,全国企业就业人员周平均工作时间为44.9小时。

但对于这个数据,很多网友表示与实际工作时间严重不符。

因为加班文化在国内一直非常盛行,特别是在一些互联网科技公司中,“996”更是一种普遍现象。加班甚至已经成了北上广深不少企业的“标配”。

2018年12月份,中国社会科学出版社、内蒙古大学经济管理学院、内蒙古大学中国时间利用调查与研究中心共同发布的《时间都去哪儿了?中国时间利用调查研究报告》显示,与14个主要国家相比,2017年中国有酬劳动时长排名第一,中国劳动者超时工作相当普遍,超时工作率高达42.2%,比排名最后的意大利高出125%。“白+黑”、“5+2”的工作模式是潜规则。

实际上,其他的调查数据也表明,中国是个“加班大国”。

瑞银集团的调查显示,在每周工作时间最短的国家和地区中,即便是排在第17位的伦敦,也只有33.46小时。就是拿统计局那个让很多人不服的“44.9小时”来比较,中国人一周也要多工作10多个小时。

另据相关媒体统计,中国加班最狠公司排行榜中阿里巴巴仅排名第三。在2016年的数据中,华为员工加班时间最多且最晚,平均在晚上9点57分下班,加班时间3.96小时;腾讯位居第二,平均在晚上9点55分下班,加班时间3.92小时。

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