我国城镇职工养老金迎来了15连涨，5%的涨幅与2018年持平，预计今年将有1.18亿退休人员受益。

当前我国的养老金调整采取“一年一议”的方式，涨幅则呈现连年下降的态势，已从2015年10%降到今年的5%。第一财经记者采访的专家预计，5%或低于5%，将是未来很长一段时间内养老金增长的常态。

人社部网站20日专门就此次基本养老金调整刊发答记者问。人社部相关负责人表示，正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制，以实现各类退休人员待遇调整机制的统一。

中央调剂金制度去年7月实施之后，领取养老金人数是中央向地方拨付调剂金的主要依据。为了防止地方的道德风险，今年人社部、财政部下发的通知中特别发出“警示”：对存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将相应扣减中央财政补助资金。

养老金涨幅稳定在5%左右

日前，人社部、财政部联合下发了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（下称通知）。

通知要求，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。调整的范围为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.18亿名退休人员受益。

人社部相关负责人称，调整养老金水平重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，二是养老保险基金可承受，制度可持续。

从2018年的情况来看，我国职工工资涨幅、物价增幅平稳，经济面临下行压力，养老金收支压力趋大。该负责人表示，5%的涨幅既能体现广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远权益。

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