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默认996工作制背后：被撕掉的焦虑遮羞布(5)
有赞关于996工作机制的言论被公开后，杭州市西湖区劳动监察大队表示，已前往有赞公司进行调查，目前还在调查中，如发现该企业有违法加班行为，将依法进行查处。
而针对于第二种方式，孔德峰表示，员工是否选择诉诸法律维护权益，问题不在于法律是否完善、主要在于其对自身维权成本的考量。很多员工在超时加班的情况下，被公司通过资源、资金等方式进行补助，劳有所得，并不会产生过多负面情绪。一位互联网企业员工对第一财经记者表示，“只要钱给够了，怎么个工作机制都行。”
有赞此次对工作制度的调整，强调在“平行薪资”条件下进行，即不会对超时工作多支付加班费用。（文中张海为化名）
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