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默认996工作制背后:被撕掉的焦虑遮羞布

2019-02-01 09:17:17    第一财经  参与评论()人

周二晚上8点45分,张海的车开出了位于北京北五环外的后厂村。

因为聚集百度、新浪、网易、滴滴等几乎中国半数知名互联网企业,后厂村更气派的名字是——“中关村软件园2.0”或“中国硅谷”。

从四大会计师事务所转投互联网公司这两年多来,张海少有这么早离开公司的机会。“国内互联网公司的节奏一点不比四大慢,平时每天下班路上都没多少人了,今天路上看到这么多车都觉得新鲜,反正车也开不快,就当思考人生吧。”

而没有选择扎堆后厂村,也不去和东北边的望京和阿里、奇虎360、58赶集及一堆创业公司凑热闹的京东,将总部从毗邻国家会议中心和鸟巢的北辰世纪中心搬到30多公里外的亦庄经济开发区,成了中国互联网公司中的一个特例。

有文艺青年曾经感慨过,在中国的互联网版图上,独居亦庄的京东就像一个孤岛。

但是等到夜幕降临之后,无数的车出现开始将京东员工运回这个城市的各个角落。这样一个日常迁徙过程通常可以持续很久。

在互联网公司之中,实行“996工作制”几乎成为默认标配,只是此次,有赞(08083.HK)CEO白鸦(本名朱宁)将这种企业文化公开地在公司年会提出、并被广泛地传播出来,撕掉了互联网企业因焦虑而追赶的遮羞布。

所谓“996工作制”,即工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,且一周工作6天的不成文工作制度。

一时之间,外界对于996工作制文化的讨伐声不绝于耳。

直接冲突

有赞是一家为商户提供微商城与完整移动零售解决方案的移动零售服务商,曾用名“口袋通”,2014年11月更名为有赞,其创始人白鸦曾任职于百度用户体验部、支付宝产品体验部等公司。2012年12月创办有赞。

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