2018年底，2000多家国企医院正式从其所在母体开始断粮，集体下海去谋生。

“到2018年年底，按照国家所定的4条剥离路线，2000多家国企医疗剥离国企的工作基本到位。” 中国医院协会企业医院分会会长金永成对第一财经表示。

2015年，国务院发文要求，2018年底前，国有企业将主办的医院剥离出去，这是深化国有企业改革的重要内容；2017年7月，六部委发文再次“划重点”重申改革目标与时间表，并指定四条路径：移交地方、关闭撤销、资源整合、重组改制。

2019年，2000多家国企医疗机构未来的生存之路该如何走？不仅关系着这2000多家医疗机构的命运，也关系着身在其中的几十万医护人员。

先天不足的国企医院

2017年1月30日，位于贵阳市小河区黄河路420号的贵航贵阳医院（即贵航三OO医院，下称“贵航医院”）上演了一幕“飞跃疯人院”。贵航医院的精神科主任带着医生、护士和64名患者“私自”转去别的医院，上演现实版“飞跃疯人院”，将贵航医院推向国内舆论的风口浪尖。

“全院副高级别的医生不到100人，流失了50多人，很多科室基本瘫痪，医院处于崩盘边缘。”贵航医院院长江超近日告诉第一财经记者。

这一风波背后的人才流失，是众多国企医院的日常。究其根本，是这些医院承担“国企办社会”的职能却长期处于“营养不良”状态。

“长期以来，国企医院既得不到上级央企的资金投入，也享受不到政府的财政支持，缺乏必要的补偿机制，医院建设和运行基本靠自身举债经营。并且，上级央企将医院视为其他企业，实行经济责任制考核，医院必须完成上级下达的各项经济和财务考核指标，医院必须面对市场，参与激烈的市场竞争。因此，很多企业医院都背上了沉重的债务负担，不堪重负，举步维艰。”江超表示。

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