霍华德在此次离职后还开设了个人网页（www.howardschultz.com），该网页中霍华德以《My Journey》为题，为现在与过去在星巴克奋斗过的员工们致信，在该公开信中称他们为“合伙人”（partners）。

霍华德在上述个人网页中的公开信中写道：“我开始着手创建一家我父亲作为一名蓝领工人和二战老兵从未有机会为之工作的公司。通过平衡盈利能力与社会良知、同情心与严谨、爱与责任，我们一起做到了这一点，还有更多。”

霍华德在写给伙伴们的信中感谢了他们的共同努力，打造出这样一家与众不同的公司。“因为你们的创造力、辛勤付出以及用心倾注的爱，星巴克今天才能在全球广受欢迎与尊重。在我离任之际，我还想提醒大家不要忘记什么对我们最重要：你们的伙伴和我们的顾客。”他还表示对将继续引领公司前进的管理团队充满信心。“凯文·约翰逊是一位真正的服务型领导，他将带领星巴克这家伟大的企业迈入下一段精彩旅程。持续塑造星巴克的辉煌是作为领导者义不容辞的责任。我很荣幸凯文既是我的伙伴又是我的好朋友，能够由他掌舵也是星巴克的幸运。这支领导团队才华横溢、强劲有力。他们也坚信星巴克有责任为更美好的世界贡献力量。”

在霍华德的星巴克领导生涯中，他一直以员工为先，不仅仅体现在将旗下员工称为“partner”，更是体现在对员工成长的重视。例如，在中国市场中，星巴克在2012年成立了星巴克大学，为旗下“partner”搭建学习提升的生态系统；在2015年，星巴克又通过亚利桑那州立大学的在线学位课程，为“partner”提供全部四年制大学学费。

星巴克还是第一家向所有员工，包括兼职员工提供完整医疗保险和股票期权的公司。

星巴克首席执行官兼董事会成员凯文·约翰逊（Kevin Johnson）表示：“没有任何言语可以完全表达我们对霍华德所建立的非凡公司的感激之情。由于始终忠于更高的要求和勇于创造美好的未来，霍华德帮助星巴克赢得全球数百万人的尊重。他坚持星巴克要成为一家与众不同的上市公司。今后，我也会遵循这一坚持。”

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