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“郭台铭们”纷纷退休 中国家族企业“接班人之问”(4)

2019-04-28 12:32:40    中国经济网  参与评论()人

据此,本文提出如下假设:行业景气度对二代的童年时期父辈创业经历与企业的跨行业并购行为起到负向的调节作用。行业景气度对二代的海外留学经历与企业的跨行业并购行为起到负向的调节作用。行业景气度对二代的不同于家族企业所在行业工作经历与企业的跨行业并购行为起到负向的调节作用。

(5)成长经历与高收益行业并购

家族企业二代作为企业的最终所有者,即使不愿继续在父辈产业领域内经营,也会通过其个人的影响力为企业谋求更大的利润。因此,在企业选择跨行业经营时,一种很大的可能就是进入利润丰厚的行业。

受到金融房地产行业的高收益驱动,家族企业容易选择向着金融房地产进军。首先,家族企业通过跨行业并购进入金融房地产行业,除背后丰厚的利润驱使外,另一个重要原因就是它们都属于资本密集型行业。经历过父辈艰苦创业的二代,对于父辈所创立的劳动密集型、薄利多销式及低附加值的传统制造业心存抵触,对于实业经营、成本控制、精细化管理等缺乏兴趣,他们并不愿意重复老一辈艰辛的生活方式。

其次,大部分海外留学过的二代具有金融、商科专业背景,而家族企业外的工作经历使他们更加懂得资本的逐利性,因此金融房地产这些资本运作、国际化行业更受他们的青睐。

二代更青睐资本密集型

基于研究,本文提出以下假设:在童年时期经历过家族企业初创期的二代,会促使企业通过跨行业并购进入金融房地产等高收益行业。具有海外留学经历的家族企业二代会促使企业通过跨行业并购进入金融房地产等高收益行业。具有不同于家族企业所在行业工作经历的二代,会促使企业通过跨行业并购进入金融房地产等高收益行业。

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