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上市公司员工薪酬大排行毕业生入行比比看
中国上市公司研究院张娟娟
从2017年披露员工薪酬的3463家企业来看(数据为2018年以前上市的公司,且对薪酬异常数据进行了处理),员工人均年度薪酬超过100万元的有4家。其中从事租赁业务的国际化金融公司渤海金控以176.64万元的高额薪酬夺魁,因其租赁业务持续增长,近年员工人均薪酬一直保持较高水平。其次是安信信托,人均薪酬高达164.01万元。
1整体薪酬:员工年薪人均超15万企业不足三成
依照员工人均年度薪酬范围分类,经统计发现,员工薪酬处于5万元至10万元之间的企业有1475家,占比42.57%,接近半数。员工薪酬超过15万元的企业占比不足三成,这与企业所在行业和地区分布有一定关系。
2区域选择:经济发达地区优先
近几年,“投资不过山海关”已成为东北发展的真实写照。对于毕业生的就业去向,虽然此说法有些夸张,但数据表明,不同地区薪酬差距较大,南方的平均薪酬普遍高于北方,经济发达地区普遍高于落后地区。
证券时报·数据宝统计显示,31个地区中仅4个地区的员工人均薪酬超过15万元。上海是唯一超过20万元的地区,比如从事地产和环保业务的城投控股2017年员工人均薪酬有69.38万元,海通证券平均薪酬63.03万元。北京地区略低,员工平均薪酬为18.44万元。甘肃省垫底,当地企业员工平均薪酬不足10万元,从事机械装备生产的兰石重装员工平均薪酬仅9.1万元,乳制品企业状元牧场仅6.54万元。河南省、宁夏省员工平均薪酬也较低,好想你、焦作万方及宁夏的宝塔实业分别只有7.56万元、7.21万元和5.68万元。
3行业选择:金融+新型互联网
金融行业近年一直维持较高的薪酬水平,2017年也不例外。数据宝统计显示,28个申万行业的员工平均薪酬主要集中于10万元至15万元。
其中非银金融和银行行业员工平均年度薪酬遥遥领先,分别高达41.42万元和36.91万元,高出第三名的房地产行业(22.18万元)近2倍。非银金融的证券行业高薪企业数量较多,东方证券平均薪酬达76万元,兴业证券和华泰证券也超过70万元。
房地产行业因近年房价上涨的影响,薪酬也大幅上涨,其中有15家企业员工平均薪酬超过40万元,如中弘股份、阳光股份及中南建设等。
而薪酬较低的行业,多以传统制造业为主,机械化的操作、成本较大的生产设备导致其较难创造高回报率。纺织服装、农林牧渔和轻工制造等行业,员工平均薪酬均不过10万元。
虽然不是人人都能进入薪酬金字塔顶,但与互联网相关的传媒、计算机以及通信等行业都值得毕业生关注,这些行业的薪酬并不低,且有一定的上升趋势。
想想最近理财市场真的有点疯,结构性存款卖疯了,独角兽基金也卖到菜市场了,反正人人都觉得能赚钱。 满纸荒唐言,一把辛酸泪。 这句话套用在最近一份监管文件身上,再适合不过了