犀利破题——

“科研环境要宽松，也要有‘必要的紧迫’”

在神经所工作或是求学过的人，无不对这里的氛围印象深刻。访问过研究所的国内外学者也都对这里严谨的学风、强烈的求知欲、学生的知识面和表达能力有深刻的印象。这与蒲慕明大力倡导的“一流科研机构要有一流科学文化”密切相关。

在神经所党委书记王燕看来，蒲慕明为神经所带来的，是一条比较完整的“生产线”，受其影响的是一大批人的思想和观念。

在神经所，每年12月召开的年会是全所的大聚会，蒲慕明都要精心准备，拿出一份有纲要、有观点、有分析、有结论的报告。他的年会报告掏心掏肺，有壮怀激烈，也有苦口婆心，有风趣幽默，也有严词厉色，都是他多年从事学术研究的经验和思考的提炼，里面的“金句”往往不胫而走，在科学界流传开来。

蒲慕明特别看重和所里师生的时刻交流，除了开会，其余的时间几乎都在所里的办公室里，这里可以随时关注每个研究组的实验进展，师生有问题能随时找到他。他是这片创新园地中的“栽树人”“挖井人”，他在不断耕耘，也在不断反思，不断作答：中国科技创新的土壤缺的是什么？如何将这一土壤改造得更加肥沃？

2003年的神经所年会上，蒲慕明说：“可以保证，在未来的10年、20年之内，我们研究所能够达到有重大科学发现的那个目标。怎样达到这个目标？在未来的‘成长期’里，我觉得最重要的一个工作，不是招人才，不是争资源，是建立一个一流的科学文化。没有科学文化，不管有多少人才、多少经费都没用。我们不缺人才、不缺钱，我们缺的是一个文化。什么是科学文化？很简单，第一个就是要有严谨的科学态度。”

对于虚假和浮夸，蒲慕明深恶痛绝：“神经所的目标是进行严谨的科学研究，力求成为国际顶尖的科研单位，为中国科学界树立一个好的榜样。因此任何形式的不诚信行为都是绝不能容忍的。我一直认为，一个科学家严谨和诚实的基本品德，是在各种日常事务包括科研和非科研事务中养成的。在细小事务上的不诚信积少成多，就会有更严重的造假。”

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