东北小县城何以吸引人才回流(4)

东北小县城何以吸引人才回流(4)
2019-05-22 10:37:33 光明日报

泰来县发展云服务产业不仅集聚人才,还助力脱贫攻坚和乡村振兴。目前,泰来县推动产业发展向乡镇延伸,在塔子城镇、泰来镇街基村设立试点,实现当地农民就地就业,解决“猫冬”问题。

丝巾、衬衫、西服、淡妆,今年46岁的陈桂花俨然一副职业女性的模样。陈桂花是胜利乡三合村的村民,患有先天性小儿麻痹,不能干重活。孩子上大学,一家全靠爱人种点地,生活特别困难。今年2月,县里介绍她到一家公司做客服工作,一个月最低2000多元,当了大半辈子农民,她从来没想自己有一天能成为上班族。“我这个年纪虽然不像年轻人学得那么快,但我特别珍惜这个工作机会,未来的生活更有奔头。”陈桂花笑呵呵地说。

在泰来县街基镇丰田村云服务创客基地,5个房间,30余名工作人员正在进行课程邀约的客服业务。付艳萍在这工作已经快一个月了,原来和爱人在大庆打工,公公婆婆身体不好,爱人又是家里的独子,出门打工带着老老小小一家子开销很大。“以前在外面一天干活10多个小时,晚上还加班,一个月下来剩不了啥钱,但是没办法。现在有这么好的事干,不累,午休还能回家做饭照顾老人孩子,家里活一点不耽误。”付艳萍说,“村里好多出去打工的年轻人都回来了。”

丰田村党支部书记宁晓光说,现在种地都机械化,用不了多少人,村里年轻人一般都到外地打工,留守儿童、老人特别多,在村里发展云服务产业,年轻人不用出村就有活干,村里人气旺了,乡村振兴才有希望。

“解决人口流出、人才流失的问题,要依托产业发展,着力营造拴心留人的环境,让人才在泰来安身、安心、安业。”泰来县县委书记李岩松说。(本报记者 张士英)

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