实行医疗资源共享。2015年以来，医院先后建立县域远程会诊、心电、影像、病理和消毒供应等共享中心，实行“基层检查、县级诊断”，对所有乡级医疗卫生机构实行集中统一消毒供应。2018年共会诊4347例次，其中远程会诊62例次，心电诊断2876例次，影像诊断1365例次，病理诊断44例次，供应灭菌包26482个。

创建了“卒中中心”“胸痛中心”，于2015年、2017年分别通过了国家验收，对县、乡、村医生进行统一培训，形成一体化的诊断标准和救治流程，畅通了县域内的绿色通道。

与此同时，中牟县人民医院这几年的发展成果，更离不开医院自我改革的内动力。

员工职业荣誉感明显增强。聘请退休老同志做爱岗敬业专题报告；开展“我与牟医共成长”征文、演讲及摄影比赛；开展丰富多彩的“护士节、医师节”活动，并进行红色教育基地培训；开展“五好家庭”“好媳妇”“好丈夫”评选活动并给予带薪休假福利；每逢传统节日，院领导看望慰问值班人员；召开“退休人员座谈会”，感谢他们对医院的贡献，通过多种活动营造爱岗敬业氛围。

社会公益活动积极参加。开展健康知识进企业、进社区、进学校、进机关、进家庭、进乡村“六进”活动；给敬老院老人和环卫工人免费体检，看望特殊教育学校师生、抗美援朝老战士、留守儿童等特殊群体；组织爱心捐款，对贫困人员进行帮扶和减免费用。2018年，开展的义诊活动共计206场。

患者职工双满意。就医环境显著改善，信息化水平大幅提升，就诊流程更加优化，群众就医更加便捷。自助办卡、自助打印、自助查询、预约挂号、门诊叫号和发药等自动化技术的运用，有效缩短了就医等待时间。大病患者在“家门口”就能享受到省市专家的优质医疗服务。2018年，中牟县人民医院住院次均费用达4299元，门诊次均费用147元，均低于县级公立医院平均水平。在医院满意度调查中，患者综合满意度保持在96%以上。

医务人员支出占比由2012年的25%提升至35.2%，职工年人均收入10万元，比2012年增加一倍多；落实职工带薪休假制度，对职工及家属定期体检和住院探望，发放子女助学金和读书卡等一系列关爱职工的举措，大大提升了医务人员幸福感和获得感，职工满意度保持在95%以上。

相关报道: