【焦点关注】降费率不会影响社保发放可持续

深入实施全民参保、养老保险基金中央调剂制度、养老保险基金投资运营、划拨国有资产充实社保等一揽子措施有力保障“养老钱”“救命钱”及时足额发放支付

本报记者 李丹青

1月16日，人力资源和社会保障部副部长邱小平表示，将加快研究降低社会保险费率的实施方案，支持企业稳定发展。事实上，这已是部委层面自1月10日以来第4次公开表示要降低社保费率。不难预见，2019年企业的社保负担有望减轻。

降费率有利于给企业“减负”。但随着我国老年人口规模的增加，社保基金支出规模不断增加，不少人忧心，降费率会不会给社保制度的可持续运行“增负”？

部分城市降费率方案已出

财政部部长刘昆1月10日在接受媒体联合采访时表示，将配合相关部门，积极研究制定降低社会保险费率综合方案，进一步减轻企业的社保缴费负担。

1月13日，人社部部长张纪南表示，将加快研究降低社会保险费率的实施方案，加大失业保险费返还的力度和幅度。

1月15日，财政部部长助理许宏才在国新办就落实中央经济工作会议精神的新闻发布会上也表示，将加大减税降费力度。通过促进民营经济、小微企业发展增加就业岗位，来对冲经济下行压力给就业带来的挑战。

“企业稳定发展是就业最大的保障。”邱小平告诉记者，为确保今年就业局势的稳定，人社部门将突出实施就业优先政策。而在所采取的就业措施中，排在首位的就是“在为企业减负担、增活力上下功夫”。

去年12月，国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，将降费率与稳就业相挂钩，提出对不裁员或少裁员的企业，最多可返还50%失业保险费等。

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