村子里其他茶庄有点坐不住了，都是一个地方的茶树，为啥温大姐家的茶就卖得好？其实大家也心知肚明，这就是工艺问题。温大姐家有祖传的绝活，这是别人学不来的。温大姐年纪慢慢大了，有点力不从心。茶庄的生意就逐步传到了女儿温小小的手里。温小小可是名牌大学毕业，专修经济管理，是村子迄今唯一的一个名校大学生，大家都非常钦佩。温大姐心里很明白，要想在现代社会里延续家族生意的生命，必须得有文化。温大姐自己没赶上好时候，没机会读书，但女儿生在改革开放的年代，有学上了，所以从小就严格督促温小小学习。温小小也很争气，参加高考时考出了全县第二名，被名牌大学录取，四年读完，按温大姐的要求，回来接管家族茶庄。

温小小有着一个梦想，就是把自家的茶庄做成茶叶市场上的顶尖品牌，而不是仅仅局限在方圆几百里地的狭小区域。自家的茶叶品质没有问题，实现这个目标的关键环节在于规模约束。自家的茶园面积有限，导致供不应求。根据所学理论，让茶叶生产达到规模经济，才能获取更多的利润，才能成为市场上的领导者，才能有实力影响价格。成为市场上的价格领导者，这是温小小的目标。温小小在课堂上学微观经济学的时候，老师讲到产业组织时，专门讲了领导者追随者模型，让温小小印象深刻。而茶叶生产要达到规模经济，前提是上规模。可是自家茶园就那么大，如果要实现这个目标，就得扩大茶园规模。

温小小几乎是和村子其他茶庄一拍即合。温小小的设想是，通过吸收村子里其他茶庄加盟，一来可以快速扩大生产规模，二来还可以帮助其他茶庄提高茶叶品质，带动村子里其他人共同致富。这也是温小小的另一个理想。温小小之所以痛快地回到家乡接管家族企业，其中一个理想就是让当地人都跟着富裕起来，这是她在母校所受教育的一部分。母校一直教导学生们要成为国民表率，如何表率？当然是自己进步，还得带动其他人一起进步。温小小有这个设想，村子里其他茶庄也有这个意愿。毕竟如果是其他茶庄自己经营，收入要比温大姐家的茶庄低很多，种茶、采茶和做茶都非常辛苦，挣得又少，不划算。不如加盟温大姐家的茶庄，挣钱肯定更多。这种你情我愿的事情是特别容易办成的。不到一个月的时间，温小小就把村子里其他几个茶庄全部吸收合并了，这些茶庄就成了温大姐茶庄的子公司。

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