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近500亿投入!2.5万间员工宿舍!京东果然是“别人家的公司”

“我在京东上大学”是京东在2014年推出的项目,主要是支持一线员工深造,为成绩优异、家庭困难员工提供助学金。截至目前,通过该项目提供的支持,已有近5000京东员工圆了他们的“大学梦”,其中2000余人已获得更高文凭。“我在京东上大学”项目的推出,让普通人即使在平凡岗位上也能“学有所成”,成为京东支持员工职业成长、努力推动高质量就业的最好诠释。

此外,数十万京东员工的工作地点遍布全国,其中大多数一线员工都能实现就近上班,而对于很多职场和园区上班的员工来说,就近租房和早晚通勤的压力也成为京东最为牵挂的事情。为此,京东组建了民营企业中规模最大的通勤班车服务,每天早晚,200多辆班车从北京各个区以及环京区县近千个站点往返于京东总部,每年为240多万人次员工提供全天候班车通勤。除了北京总部,上海、成都、宿迁、深圳等区域总部的班车服务也相继组建起来。同时还通过网约车平台合作,每年保障了近10万人次员工出行。

20年来,从三尺柜台到拥有55万员工,京东始终坚持一个朴素的商业逻辑:企业对员工好,员工才能用真心去服务客户,客户才能用信赖回馈企业。真心对员工好,就是站在员工的角度去思考,不仅要为他们提供一份有竞争力的薪酬和完善的社保,更要时刻关注员工的所想所需所急,在生育、安居、子女教育等关键时刻,通过“住房保障基金”、“员工救助基金”等额外保障,给他们提供实实在在的帮助,让每一位京东员工把日子过得更好,对未来充满信心。

(责任编辑:李劲)

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