吴亚军直升机撒钱了，但只有103个人获得了资格(5)

  总部高管在第一批的103个人中占据最多比重，说明在龙湖的权力格局上，总部各大职能部门本已强大的话语权会再度得到强化。

  董小姐以前写文章，曾经披露过龙湖对地方公司大员的授权不足、对市场反应的决策不够快，这些都是总部权力过度集中在总部部门的负面效应，与万科正在进行的强化区域授权相比，真是经纬分明。

  而且，董小姐深知龙湖内部的权力格局，这个103人的大名单，会不会成为某高层强化权力基础的工具，沦为派系盛宴，也值得观察，在此也提出提醒。

  所以，这份103人大名单其实可以测试你对龙湖平台的重要性。直接点说，可以测试你在吴亚军与邵明晓心中的重要性；如果你得到的虚拟股权数量更多，说明你对他们的重要性越大，你们的权力距离也就越近；你若得到的数量一般，这含义也就不言自明了。

  八，吴亚军为何突然拿出这样的激励尺度呢？

  董小姐忽然想起，有朋友吐槽过龙湖是地产界少有的没有食堂的开发商，原因是老板觉得没必要，而这被认为是管理层不太舍得花钱的证据。

  龙湖此前强调小而美，但如今小而美的公司更容易成为并购标的。吴亚军曾说要有一个适合自己的规模体量，近几年去存货做客研，从今年开始，龙湖开始强调规模增长，规模之下，要有敢闯敢拼的人才。

  但是，兑现盛大愿景，必须有死士效命。