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(原标题:东哥再见!我打算六月份离职)
(文/张鹏会)
曾经的兄弟,在想着怎么离开东哥。
这是刘强东不想看到的,毕竟在4月15日凌晨的一封内部信中,刘强东还8次提到了“兄弟”,称兄弟们只要面对困境,一起想办法,就能赚更多的工资,京东物流就会生存下去!
只不过,面对这一封温情脉脉的内部信,有的配送员撸起了袖子闷头干,有的配送员无奈地叹了叹气。
近日,京东物流调整配送员薪资结构的消息引发了舆论风波。4月15日,京东董事局主席兼CEO刘强东发布内部信,称虽然取消底薪,但是大幅提高了揽件提成,同时绝不取消五险一金,仅仅调低了一点点公积金比例,目的不是降低配送员的收入,而是提高整体运营效率。
在北京,几位京东配送员告诉猎云网,取消底薪后,大家的工资基本都变低了,一些配送员已经在考虑离职了。至于去向,要么离开北京回老家,要么投奔“四通一达”,要么,他们也很迷茫……
一年少赚两三万,新员工没有公积金
在北京朝阳区,京东配送员刘京(化名)告诉猎云网,京东取消底薪的规定早在今年3月份就开始了,还给了3个月的“降薪”过渡期:3月份发底薪的75%,4月份发50%,5月份发25%,6月份彻底取消底薪。从6月份开始,京东配送员的收入就只有配送费和揽件提成。
刘京算了一笔账,配送员的底薪是每月2200元,一年下来,就少赚两三万,“简直是割肉!”
至于刘强东信中所说的“京东绝对不取消五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在平均中位数比例左右”,刘京告诉猎云网,这恐怕只适用于入职很多年的“老员工”,新员工是不给交公积金的。
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