“现在整个行业开始归于理性，大家都意识到区块链本身需要做一些技术落地的事情。没有一些泡沫性的竞争，企业在用人的时候更冷静，也会有一些挑选，选择更符合我们公司所需求的人才。之前被溢价的人才，他也感觉到市场上没有那么多蜂拥而至的岗位出来，他们对自己的定位也会更明确一些，更能沉下心来做一些研究性的东西。”

A先生告诉《每日经济新闻》记者，现在初级研发人员，有1~3年工作经验，月薪在1万~2万左右，与传统的互联网研发比，区块链的研发薪资还是要高一点，还算合理。

链人ChainHR CEO张珺也对每日经济新闻记者表示：“随着越来越多的传统实体企业拥抱区块链，区块链行业人才需求量增大显而易见，同时对区块链专业人才的需求越发明显。未来，区块链行业整体薪资水平会进一步向互联网行业靠近，但复合型人才薪资范围仍难以撼动。”

核心技术人才匮乏

实际上，在这暴涨暴跌、人才市场回归冷淡，但真正的区块链核心技术人才依然紧缺背后，闪现着BAT等互联网巨头的身影。记者调查发现，腾讯早在2015年就开始关注区块链技术，并在2015年底就成立了区块链团队，目前，腾讯已将区块链落地到微黄金、供应链金融、电子存证、公益寻人等项目中。阿里在区块链领域的布局，主要集中在电商以及延伸的金融领域，尤其是在商品供应链和物流方面。而百度区块链在资产证券化、版权登记、游戏等领域，都有重要的落地。

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