“在非理性的上半年，大家都在讲故事，都在做宣传和社区，这需要大量的运营、媒体等人才。另外就是找人站台，团队也得有领军人物，项目方会高薪挖一些所谓的领军人物，所以也会有一些天价、高薪等。”

A先生向《每日经济新闻》记者分析说：“人才需求、薪资暴增，可能也与有些公司囤人有关。可能我会把公司人才的缺口量放地大一些，因为大家都开始招人，谁出手快，谁给的薪资高，谁就先拦一批优秀人才，等到爆发性的人才荒的时候，我就不心慌，这也是造成整个人才市场溢价的原因。”

可以说上半年整个区块链人才需求市场突然爆发，多少都与自去年底开始整个币圈的暴涨有关。但是自年初以后，币圈已跌跌不休快一年。

《每日经济新闻》8月份已经报道，伴随着币圈泡沫破裂，千币归零，可以说，上半年这些亮眼的数字里面掩饰的很多都是虚假繁荣。

对于此，比特聘创始人李春良对《每日经济新闻》记者说：“整个上半年，币圈很火，但大家从思想上，就把做事情的顺序搞反了。因为本身是先有付出，做完事情，才能有回报。但是币圈好像逻辑颠倒了，在我没有做什么事情的时候，我就可以把币拿到手，这样大家谁还会有高涨的积极性做事呢？”

“整个上半年，多数人都是想赶紧发个币，围绕项目，开交易所的一大堆，自媒体的一大堆，矿场也是一大堆，但其实他们并没有创造多大的价值。”李春良说，这样的泡沫破裂是必然。

招聘薪资大幅下滑

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