10月11日，清华大学互联网产业研究院与链塔智库（BlockData）联合发布《2018年第三季度区块链产业研究报告》，报告指出，与以往相比，第三季度，我国区块链人才市场已趋于冷清。

报告特别说明：“值得注意的是，ICO也从3月份开始下滑，整个市场慢慢趋于理性，整个行业更加关注自身的生存和发展，对于核心技术的人才仍旧需求较大，对于市场、运营等人才需求萎缩。”

仅仅三个月，从暴增636.83%到趋于冷清，足见千币归零、币圈泡沫破裂给区块链人才市场带来的影响有多大。

对于当前的区块链人才市场，井通科技武源文说：“现在我们对区块链人才的需求还是挺大的，特别是对合适人才的需求，且以研发人员为主。在区块链行业，要招聘到比较成熟、有经验的研发人员，还是比较困难的。因为这种人员在传统行业都是独挡一面的，你要把他挖过来，他需要一定的时期做过渡、交接。另一方面，行业变冷，他们也不敢轻易地跳到区块链行业。”

同时，武源文告诉《每日经济新闻》记者，相对于6月份高峰，现在招聘薪资已下降30%~50%，基本回归理性状态。

A先生则告诉《每日经济新闻》记者：“我们现在最缺的还是技术型的人才。因为区块链是一种非常新的技术，专业性要求很强，更偏密码学、信息安全、计算机科学这块，这是对于人才的一个硬性要求。现在市面上的开源平台更迭很快，整个区块链知识，包括低层结构更新得也特别快。除了会写代码以外，我们要求你的自学能力要强一些，在进行项目更迭时，你能很快切进去。这是对人才软性方面的要求。”

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