（原标题：区块链人才转场：币圈破灭招聘薪资最多降50% 巨头入场核心技术人才紧缺）

每经记者 向江林 实习记者 刘永生 实习编辑 卢九安

还记得年初时区块链行业四处抢人，薪资动辄翻倍的“盛况”吗？

但伴随着上半年币价的短暂调整、下半年的跌跌不休，整个区块链行业也在发生着轰轰烈烈的转换。币圈破灭、薪资下调、核心技术人才紧缺、BAT进场，短短一年间，区块链人才市场已发生了巨大改变。

近日，关于一年来区块链人才供需变化，《每日经济新闻》记者采访多位行业专家、业内人士，也侧面还原了整个区块链行业的潮起、潮落和转变。

虚假繁荣“泡沫破裂是必然”

对于上半年区块链人才的火爆，相信大家都印象深刻。根据智联招聘10月份发布的《2018年区块链人才供需与发展研究报告》，今年上半年，我国区块链人才需求猛增，以2017年第三季度的人才需求量为基数，2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。

对于此，国内某知名区块链公司运营总监A先生印象深刻。A先生说：“从去年十月份开始，到今年的二三月份，整个人才的溢价特别明显，基本上是薪资翻了一倍。当时行情，一般的研发月薪1万~2万是比较正常的。在爆发期特别明显的阶段，初级的人才、稍微有点区块链经验的话，他的月薪可能会到2万~3万。”

对于今年上半年区块链人才需求暴增的原因，井通科技联合创始人武源文告诉《每日经济新闻》记者：“因为区块链本身涉及的面比较广，不仅是公司管理、项目管理、产品研发，还会有运营、宣传、投资人管理、社区管理等，涉及的面比较宽。一个币圈区块链项目，相当于一家上市公司。”

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