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山东激发危机意识,既学标兵也学追兵(3)

山东激发危机意识,既学标兵也学追兵(3)
2019-07-12 09:17:54 第一财经

高端人才难引进,基础人才却在外流。根据《2018山东秋季人才流动报告》,山东2019届毕业生中,选择留在山东的人数仅占17.7%,已不足2成;江苏省成第一流向地区,占比达19.1%;浙江省对山东毕业生的吸引力也相对较强,占比为18.3%;“北上广”作为传统优势地区,人才吸附能力依然较强,占比分别为10.8%、7.8%和8.7%。

业内专家认为,山东基础人才外流与产业结构有较大关系。山东传统产业过多,高科技、新兴行业过少。同时,山东的商人也不大懂新兴行业,热衷于批发业、零售业、机械化工等行业,这些企业转型难,也就更难创造出良好的就业机会。

人才是产业转型的主要推动力之一。惠新安到上述五市考察完后也总结道,在高质量发展方面五市已经步入良性轨道。主要体现在:新兴产业支撑有力,高端人才加速聚集,创新驱动能力强劲,集约发展水平高,发展质量效益好,新动能成为发展的主导力量。

他举例,宁波、苏州、泉州都在着力打造一流创新平台,真金白银招才纳智,仅仅一个苏州新区生物医药产业园,一年就引进高端人才1万名;嘉兴市创新科技合作机制,积极争取中科院47个研究所都要在嘉兴建一个创新研究院,每个研究院先期建设3个以上项目,现已落户25个项目。

这一点在惠新安的“发展之问”中也可以得到体现。他说,(南方先进地区)新兴产业支撑有力,高端人才加速聚集,创新驱动能力强劲,集约发展水平高,发展质量效益好,新动能成为发展的主导力量。

学习追兵,提升科技实力

山东“着急”的同时,辽宁“归队”。

6月25日,国务院新闻办举行新中国成立70周年省(区、市)系列主题新闻发布会,辽宁省委书记、辽宁省人大常委会主任陈求发表示,今年第一季度,辽宁全省地区生产总值同比增长6.1%,这是连续17个季度以来首次重返6%以上,“增长实现了与全国基本同步”,“标志着辽宁经济步入了平稳健康的发展轨道”。

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