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山东激发危机意识,既学标兵也学追兵(2)

山东激发危机意识,既学标兵也学追兵(2)
2019-07-12 09:17:54 第一财经

意见出台的背后,是科研成果在山东转化难的问题。

近日,在山东的一档问政节目中,中国工程院院士管华诗表示,他所带领的团队参与研发的GV-971,是16年来全球首个临床三期试验成功的阿尔兹海默症新药,却没有落地在山东。

如今GV-971已成为上海制药行业的明星产品,但管华诗表示,新药研发时期曾经历过一段无人问津的尴尬境地,“在当时,企业的前期投入机制没有建立起来,而这个药的研发还没有成熟到让企业一看到就感觉会成功的程度。”由于新药在临床试验的环节投入非常大,GV-971不得不卖给了美国,后来又被上海绿谷集团买回来。如今,由管华诗亲自主导的海洋抗肿瘤药物BG136也处在同样尴尬的境地。

管华诗曾担任山东省政协副主席、山东省科协主席、中国海洋大学校长(校址位于青岛)。在山东人看来,他是本土的院士。管华诗的这项成果未能在山东落地,被当地媒体解读为“墙内开花墙外香”。

对此,在上述问政节目中,山东省科技厅厅长唐波表示非常内疚和遗憾。而对于有省份开出10倍于现在的报酬来挖管华诗的团队,唐波也直言非常着急。

力推招才引智新政

让唐波“非常着急”的深层次因素是,山东高端人才储备不足,基础人才却大量外流。

数据显示,目前,现有在鲁两院院士48人,仅占全国院士总量的3%,不到江苏的一半。每年来鲁工作的外国人才4万人次,高端人才比例不足10%,且区域分布不均衡,主要集中在青岛、烟台、威海等东部地区。此外,山东人才密度指数为12.1%,而江苏为23.3%、浙江17.8%。

山东当地媒体报道,山东近年来推出不少招才引智新政,在住房、医疗等方面都有明确规定,而且特别注意细节,比如有关人才通过山东路桥,免收过路费和过桥费等。虽然吸引了不少人才,但顶尖人才尚少。

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