对于Pre-科创板阶段的企业，银行可作为企业的财务顾问，为企业的资产重组、股份制改造提供方案，协助企业优化财务状况、调整股权结构、帮助设计高管/员工的股权持股计划、规范公司治理结构等。企业上市后，银行一般会提供常规服务，比如投融资服务、收购兼并服务、战略发展顾问服务、理财与现金管理服务、薪酬福利资金管理服务等。

不同阶段的企业有一定准入标准，例如在财务指标方面，以浦发银行为例，要求企业上年主营业务收入超过200万元，上年主营业务收入增长率超过20%；成长期则要求上年主营业务收入超过1000万元，近两年主营业务收入复合增长率超过15%等。

值得注意的是，在现有的业务中，有银行将解决员工持股问题作为发力重心。“首轮能上的企业大家都争着给钱，我们分析以后，重点是帮他们解决员工持股计划。”江浙某城商行资管部负责人对记者说。

也有业内人士建议，可专门针对员工持股计划开发信贷产品，比如仅针对科创板上市企业的员工持股进行贷款，一方面能降低企业融资成本，另一方面又能帮银行规避风险。“不过这需监管层的批准。”该人士向记者称。

在银行创新信贷服务的同时，科创板打新工作亦在同步进行，通过理财资金借道公募或者券商资管通道，参与科创板打新也是银行布局科创板的一种方式，不过目前规模有限，银行在配置时，会考虑风险和收益的平衡。

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