以国元证券为例，国元证券在2016年8月30日完成员工持股计划股票过户，第一期员工持股计划参与人数1521人，认购股票数量2256.1万股，占公司总股本的比例为1.1487%，认购总金额3.29亿元，锁定期12个月；第二期员工持股计划共255人参加，以1.02亿元认购700.05万股，锁定期36个月。2017年5月公积金转增股本完成后，第一期和第二期员工持股计划股票数量分别变为3384.14万股和1050.08万股。

然而，2018年，在行业影响下，业绩下滑、承销项目接连IPO失利等多重问题困扰国元证券。

据公司2019年1月下旬披露的2018年业绩快报显示，国元证券去年营收和净利润均同比下滑，2018年实现营业收入25.7亿元，同比下降26.80%；实现净利润6.84亿元，同比下降43.18%。

股价也曾经历一路下挫。据第一财经记者梳理，自2017年10月底，国元证券股价报12.09元/股，此后一路下行，2018年8月底报6.65元/股，跌幅超四成，股价的下跌让此前参与员工持股计划员工受到冲击。

除市场行情影响之外，券商推员工持股计划还受到一定制度约束。当前监管增册对于金融国企员工持股及券商员工持股尚有一定限制。

不过，市场将此次中信证券发布员工持股计划视为一次标志性事件。申万宏源在研报中表示，此次中信员工持股方案，是对上述两大约束的一次性突破，阔别已久的券商员工持股计划重启。站在当前资本市场改革持续推进的时点上，监管赋予龙头券商改革创新的“特许经营权”。

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