连发31份公告，涉及收购广州证券最新进展，并公告筹划员工持股计划，中信证券（600030.SH）无疑是3月4日晚间的“公告王”。

整体来看，中信证券此次推行的员工持股计划，主要对象为母公司员工，持股人员数量约为1000-1500人，资金来源为公司应付员工的合法薪酬，由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票，累计不超过公司股份总数的10%。本次员工持股计划的有效期为10年，分年实施。

与此同时，中信证券还在当晚公告了收购广州证券的最新进展。

一面收购，一面推员工持股，如何看待当前时点中信证券发布的公告？某中型券商非银分析师对第一财经记者表示，此次中信证券推员工持股计划主要针对母公司高管，不包括子公司范围，因而影响有限。

与此同时，该人士表示，推行员工持股计划是行业趋势所在。“从2015年市场调整之后，很多券商都在弄这个事情，这个也是行业的大趋势。”

据记者梳理，2015年至今，已有招商证券（600999.SH）、国元证券（000728.SZ）、兴业证券（601377.SH）等十余家券商推员工持股计划。

300亿员工持股计划

以中信证券目前2967亿市值估算，市场估算，此次员工持股计划实施金额约300亿。

关于推行本次员工持股计划的目的，中信证券在草案中表述到，是建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提升公司治理水平，提高公司的凝聚力和竞争力，促进公司持续、健康发展。

有市场观点认为，国内大型券商希望效仿国外大型投行的合伙人模式，持股比例较为分散，但有助于打造合伙人队伍以及稳定的利益分配机制。

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