城市发展版本升级，功能转变

进一步而言，人才的版本在升级，城市的发展也在不断迭代升级。

如果说工业经济时代，城市是交易中心、产品中心，城市要想在规模效益上获取高回报率，形成规模化生产，人是主体，是城市竞争力的关键要素。

尤其是对于长期处于“人口收缩性”的三四线城市来说，受人口红利衰减、生育率持续下降、劳动力负增长的现实威逼，再加上惯性思维与劳动力短缺的恐慌，会进一步刺激各大城市在人才争夺中持续加码。

但问题是，到了信息经济、新科技、新经济爆炸的新竞争时代，城市的核心功能变了，城市更多是一个综合要素的配置平台。

在市场同质化竞争白热化的今天，能代表城市竞争力的还是城市的创新能力。谁能率先优化城市的软硬件资源配置、改善城市投资环境，为企业和人才搭建好平台，谁将更可能在新一轮城市竞争中脱颖而出。

比如互联网重镇杭州，受阿里巴巴这个巨无霸企业的影响，互联网方面的创业氛围浓厚，成为中国电子商务之都，独角兽企业集聚，自然而然地形成了互联网人才的集聚效应，成就了杭州如今的江湖地位。

显然，未来城市很大程度上承载的是信息聚合、服务聚合、产业聚合的功能，以传统的指标项来补充和预判城市未来的发展未必可行。

以上观之，各大城市的根本问题还在于如何理解城市的竞争力！

实际上，城市竞争力是一个综合体现，提高城市竞争力是一项庞大的系统工程，绝非“人才争夺”这么简单，未来城市的领导力还将依靠诸如思想的创新性、引领性，合理的制度安排，发展新科技的能力以及资本集聚能力来体现。

（作者系中国经济体制改革研究会副会长、福卡智库首席经济学家）

第一财经获授权转载自“福卡智库”微信公众号

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